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平成29年度 総務部運営方針

平成29年度 総務部運営方針

総務部長からのメッセージ 


 

総務部長 鈴木伸幸

 市民ニーズと高度化する行政課題へ対応し、政策を着実に推進するため、効率的で効果的な行政サービスを提供できる体制づくりを進めていきます。また、他部局と連携しながら、行財政改革の推進、人材の育成、情報システムの整備・拡充に取り組んでまいります。

 

 

 

 

                               

「方針」と「取り組み」

1.行財政改革を着実に推進し、地域力の向上と行政力の強化により「豊橋の活力」を高めます。

取り組み
内容
行財政改革の推進 第5次豊橋市総合計画の推進や地方分権の進展に対応するため、新たに策定した行財政改革プランを着実に推進します。

【計画期間】
行財政改革プラン2016:平成28年度~32年度

2.質の高い市民サービスに貢献できる「人づくり」を進めます。

取り組み
内容
人材育成の推進 より質の高い市民サービスを提供するため、使命感と熱意を持ち、自ら考え行動できるプロフェッショナル職員の育成に取り組みます。
また、子育て中の職員や女性職員、障害を持つ職員などすべての職員が能力を発揮し活躍できるよう、働き方の改革を進めます。

【計画期間】
人材育成基本方針:平成25年度~29年度
女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画:平成28年度~32年度

3.ICTを活用した利便性の高い行政サービスを提供するため、情報システムの整備・拡充を図ります。

取り組み
内容
行政事務の情報化推進 行政事務の効率化と情報システムのコスト削減を図るため、システムの企画・計画から導入後の評価まで統一的な基準に従ったシステムの導入・管理を進めます。
また、複数の自治体が情報システムを集約・共同利用できる「自治体クラウド」の推進及び情報セキュリティ対策の強化を進めるとともに、社会保障・税番号制度に伴うシステム改修や新規システム導入を行います。

【開発期間】
自治体情報セキュリティクラウドの導入:平成29年度
社会保障・税番号制度に伴うシステム改修等:平成27年度~29年度


多くの市政情報を備えるじょうほうひろば(東館1階)