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令和4年度

令和4年度とよはし健康宣言事業所表彰式

令和4年6月29日、市役所にて令和4年度とよはし健康宣言事業所として認定された145事業所のうち、特に優れた取り組みを行った3事業所について表彰を行いました。

令和4年度表彰式

 

写真前方左から、特別賞(株)花田工務店 様、最優秀賞 レンテック大敬(株)様、優秀賞 豊橋鉄道(株)様

写真後方左から、全国健康保険協会愛知支部 芦田支部長、浅井市長、豊橋商工会議所 神野会頭

 

最優秀賞

レンテック大敬株式会社

事業所概要

業種   物品賃貸業

従業員数 421人

表彰理由

  • 健診結果に対する意識向上・健診オプション利用率の向上・健診当日および前日のキャンセル防止等の健診に関する課題を明確にし、課題解決のため、健診結果異常なしの割合・健診オプション利用率・健診当日キャンセルなし率・禁煙成功人数等を営業所単位で競い合う企画を実施している。
  • 健診結果をもとに、BMIや中性脂肪の危険度が高い中年男性社員を中心に3か月間のプログラムを実施し、設定した体重や体脂肪率の目標に対して、5人1組で参加者同士が声を掛け合い、一緒に目標を達成する空気の醸成に努めている。

令和4年度表彰式

 

優秀賞

豊橋鉄道株式会社

事業所概要

業種   運輸業

従業員数 201人

表彰理由

  • 認知症の方と接する機会がある職場環境を考慮し、従業員が認知症の理解を深めるため、毎月1回「認知症サポーター養成講座」や「認知症の人にやさしい企業サポーターONEアクション研修」を実施している。
  • 健診結果から糖尿病予備軍が多いという課題を把握し、その対策として、市が実施する糖尿病腎症重症化予防事業をトライアルで実施。健診結果が要精密検査であった従業員に対して、受診勧奨レターの中に医療機関リストを同封している。
  • BMI25以上の肥満者が約35%という課題に対して、肥満者減少の取り組みとして、健康に配慮した「スマート和食弁当」の代金補助制度を導入。食生活改善の取り組みを実施している。

豊鉄

 

 

特別賞

株式会社花田工務店

事業所概要

業種   建設業

従業員数 72人

表彰理由

  • 「私の健康宣言」として自身の健康課題に関する目標を全従業員が作成し、個人の目標を全従業員に開示しているなど、従業員が継続して目標に取り組むことができる環境を整備している。
  • 私の健康宣言の内容を整理することにより、全社的な健康課題の把握につながること。

花田工務店