職場の健康保険をやめたとき、次の3つの健康保険のうち、いずれかに加入する必要があります。

1. 家族等、職場の健康保険に加入している人の被扶養者になる
2. 職場の健康保険の任意継続保険
3. 国民健康保険

参考

（１）家族等、職場の健康保険に加入している人の被扶養者になると保険料（税）はかかりません。（２）の職場の健康保険の任意継続保険は、2ヶ月以上社会保険に加入していないと、加入できません。（２），（３）の職場の健康保険の任意継続保険と国民健康保険では、保険料（税）額等異なります。それぞれの保険料（税）額等を確認し、どちらに加入するかを決めることをお勧めします。

加入する保険の選び方例（参考にしてください）

手続きの方法 

（１） 家族等、職場の健康保険に加入している人の被扶養者になるとき

社会保険に加入している人の職場へ相談してください。

（２） 職場の健康保険の任意継続保険に加入するとき

職場の健康保険の喪失後、20日以内に職場または、やめた健康保険へ相談してください。

（３） 国民健康保険

職場の健康保険の喪失後、14日以内に下表のとおり手続きしてください。

手続きをする人	加入する人または、加入する人と同じ世帯の家族
手続きする場所	豊橋市役所国保年金課または、窓口センター
必要なもの	職場の健康保険をやめた証明書（参考：PDFファイル55KB )
交付の方法	保険証は簡易書留で郵送します

保険料（税）は？

（１） 家族等、職場の健康保険に加入している人の被扶養者になるとき

保険料はかかりません。

※ 被扶養者となる（被扶養者が増える）ことで、社会保険に加入している人の保険料が増えることは原則（注1）ありません

注1）扶養者となることで扶養手当等が支給され、収入が増加すると保険料が増えることがあります。

（２） 職場の健康保険の任意継続保険に加入するとき

やめた健康保険や職場へお問い合わせください。

（３） 国民健康保険に加入するとき

　国民健康保険税の算出方法のページから計算をするか、国保年金課（51-2295）へお問い合わせください。