令和３年６月の育児・介護休業法の改正に伴い、産後パパ育休制度（出生後８週間以内に２回まで分割して取得可）の創設や男性の育児休業取得状況の公表義務化など、企業として取り組むべき内容が増えています。
豊橋市では男性が積極的に育児休業を取得することにより、働き続けながら子育てしやすい環境づくりを推進するため、男性育児休業制度に取組むことで得られる企業側のメリットや、育児休業取得を推進するための他社の事例、利用できる助成制度等を紹介するセミナーを開催します。
■概要
【日時】令和5年9月26日（火曜日） 13:30～15:30
【対象】市内に事業所がある企業・法人の事務担当者、個人事業主など
【内容】第1部：男性育児休業制度に取り組むことで得られる企業メリット、
利用できる助成制度等の紹介 など
第2部：両立支援等助成金の申請書類の書き方と申請スケジュール など
【場所】豊橋市役所東館8階 東81会議室
【定員】50名（申込順）
【講師】村井社会保険労務士事務所 村井 真子 氏
■ポイント
・従業員が育児休業を取得した際に企業が利用できる助成金等を紹介します。
また、実際の申請に必要な書類を用いて説明を行います。
・愛知県が少子化対策パッケージの一環として新たに実施する
「中小企業男性育児休業取得促進事業」の説明も行います。
・自社の現状や事例を話し合うグループワークや意見交換等を行うことで、
参加企業どうしの交流を深めることができます。
■申込み
令和5年9月20日（水曜日）までに、以下の申込フォームより申込みを行ってください。
※申込み完了時のメールが届くことを必ず確認してください。
申し込みフォーム操作方法.pdf( 399KB )
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